Gibt es ein wirkungsvolles Rezept gegen den Fachkräftemangel?
Menschen locken Menschen. Deshalb setzt Fassmer Marketing auf den psychologischen Aspekt der Zugehörigkeit. Die Mitarbeiter beim Wurst-Basar mögen ihren Job, schätzen aber noch mehr das familiäre Arbeitsklima. Jeder ist anders – und die Akzeptanz der Unterschiede macht ein funktionierendes Team aus. Die Mitarbeiter selbst sind dabei die glaubwürdigsten Recruiter und wirken authentisch bei der Suche nach ihren neuen Kollegen.
Der neue Internetauftritt soll besonders die junge Zielgruppe neugierig auf eine Ausbildung beim Wurst-Basar machen. Bewusst werden die Arbeitgeberseiten nicht der offiziellen Website angegliedert, sondern als eigenständige Landingpage mit neuem Namen erstellt: www.echt-starkes-team.de.
